今回は、社会人になってすぐに会社を辞めたいと思っている方へのアドバイスをしていきたいと思います。
結論から言いますと、きちんと考えて転職を見据えた行動をするなら全然大丈夫です。
自分の転職について
まず初めに、僕の転職の遍歴を軽く紹介しますと
僕は4月に入社し、8月に退社→9月に転職先に内定をもらう
というステップを踏んでいます。
これからお話しする内容を参考にしてもらえたら転職のスタートでつまづかないと思います!
転職をおすすめできないケース
いきなり、おすすめできないの?という文面ですが、実は早期退職の中でも特に転職で失敗するので先にお話ししますね。
転職に失敗するパターン
「なんとなく今の会社が嫌という方」
要するに、今の会社がなんとなく嫌だけど、明確な理由を聞かれると悩んでしまう方です。
これの何がダメかと言いますと、今の環境から逃げるためだけの転職になってしますからです。
仕事は、大なり小なり嫌なことがつきものだと思います。このままの気持ちで転職活動を行なってしまうと
転職先でも同じ悩みを持ってしまう可能性が高いと思います。
僕も、最初は同期と会社の愚痴を言っていて、漠然とした理由ばかりになっていたと思います。
転職するための最初の準備
では、そんな状態をどうすればいいのかと言いますと、3点の分析を行うことです。
具体的には下記となります!
転職するための最初の準備
- 今すぐにでも退職したい理由を徹底的に分析する。
- その原因がどこにあるのか(自分、会社の環境等)調べ上げる
- それらを踏まえて、転職先でどう活かしたいか自分なりの回答を作る
今すぐにでも退職したい理由を徹底的に分析する
先ほども述べましたが、曖昧だったり、漠然とした退職理由では企業の面接で確実に詰められます。
それ以前に、エージェントさんにホントに転職したいの?と聞かれてしまうかもしれません。
そう言った事態を避けるための手段と考えてもらって構いませんので、是非徹底的に理由の自己分析をしてみましょう!
やり方としては、ノートでもメモ帳でもいいので退職したい理由を書き出します。
それを出し尽くすことが最初のステップと考えてください。
その原因がどこにあるのか(自分、会社の環境等)調べ上げる
退職したい原因を書き出す作業を終えたら、次にすべきはその原因がどこにあったのかを調べ上げることです。
例えば、
・先輩から何を話しているかわからないと怒られる→自分の伝え方が悪い
・残業が多い→会社の環境が悪い
こう言った形でその原因はどこにあるのか?をしっかり判断していくことで、転職での自分の叶えたいことが何なのかがはっきりすると思います。
それらを踏まえて、転職先でどう活かしたいか自分なりの回答を作る
原因をはっきりさせたら、次に行うべきは転職先でこれまでのことを踏まえてどう活かしていくのかを考えてみることです。
どんな企業に行きたいのかの条件は、一通り見えてくると思いますがでは、今回の退職における自分が原因の部分について、きちんとその反省を活かせないと次の会社に行っても同じことを繰り返してしまいます。
転職をすることは、悪いことではありませんが失敗を反省して次に活かさないともったいないです。
また、自分のことをしっかり見つめ直して反省していることをアピールすることにもつながりますので、転職を決断するための最初の壁としてこの回答作成には本気で取り組んでみましょう。
転職エージェントに登録してまとめた意見を相談してみる
さて、ここまできたら次は転職エージェントに相談してみるという行動をとっていきます。
何をするかと言いますと、今まで整理した自分の情報を相談します!
エージェントの方は、転職業界に精通しているので今の現状を踏まえた転職のやり方の意見を聞けると思います。
思いの丈をぶつけちゃって良いと思います。
ちなみに、1社だけですとそれが正しいか比較できないので2〜3社ほど一緒に登録しておくと自分に合った転職エージェントを比べられると思います。
僕は、下記の3つを最初に登録しました。
- doda
- マイナビジョブ20’s
- リクルートエージェント
まとめ
転職をおすすめできないのは、「なんとなく嫌という理由」で転職をしようとしている人は、そのままでは転職を失敗してしまう。
解決方法としては3ステップあり
・今すぐにでも退職したい理由を徹底的に分析する。
・その原因がどこにあるのか(自分、会社の環境等)調べ上げる
・それらを踏まえて、転職先でどう活かしたいか自分なりの回答を作る
これらを行うことで、転職を決断する準備ができます。
そして、そのステップの後に転職エージェントに相談してみることで本格的に転職活動を進めていけます。
今回は、以上となります。
本気で転職について考えている方への情報を発信していきますのでよろしくお願いします。
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